Zoeken
Hoe word je een leerbedrijf voor duaal leren en 'formation en alternance'?
Duaal leren en 'formation en alternance', dat is leren in een onderneming en op school. In het Nederlandstalig onderwijs wordt er gesproken over duaal leren en in het Franstalig onderwijs over 'formation en alternance'.
De procedures om een leerbedrijf te worden in het kader van alternerend leren hangen af van de vestigingsplaats van de onderneming:
- Vestiging in Vlaanderen: app.werkplekduaal
- Vestiging in Brussel: app.werkplekduaal OF Actiris
- Vestiging in Wallonië: Portail de Wallonie
Klik op de gewenste regio om te weten te komen hoe jouw bedrijf een leerbedrijf kan worden.
Hoe word je mentor binnen duaal leren en 'formation en alternance'?
Alternerend Leren, dat is leren in een onderneming en op school. In het Nederlandstalig onderwijs wordt er gesproken over Duaal Leren en in het Franstalig onderwijs over Formation en alternance.
Ontdek hieronder de voorwaarden om mentor te zijn binnen Duaal Leren of Formation en Alternance.
Erkennen van Verworven Competenties
EVC staat voor het Erkennen van Verworven Competenties. EVC maakt het mogelijk om competenties te laten erkennen en waarderen, waar ze ook verworven zijn (vrije tijd, werk,…). Je kan alle info terugvinden op onze infofiche hieronder.
Nederlands voor Arbeiders
Taal is de sleutel tot veiligheid, samenwerking en zelfvertrouwen op het werk. In een diverse werkomgeving is het belangrijk dat iedereen elkaar begrijpt als het gaat om instructies begrijpen, afspraken maken en taken correct uitvoeren.
Omgaan met agressie - Managers
Als winkelmanager of manager in de logistiek wordt er van je verwacht de gulden middenweg te vinden bij conflicten tussen een klant en een medewerker of tussen medewerkers.
Efficiënt samenwerken in meertalige teams
Bedrijven zoeken naar efficiënte manieren om anderstalige (nieuwe) medewerkers snel en goed in te werken. Naast taaltraining is het minstens even belangrijk om begrip en samenwerking te stimuleren in meertalige werksituaties, los van de technische aspecten van een taal.
Opleidingssubsidies
Op deze pagina vind je een overzicht van alle subsidies of opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen waar je beroep op kan doen voor heel België, zowel voor werkgevers als voor werknemers. Duid het passende profiel aan of kies een doelgroep om een overzicht te krijgen van de subsidiemogelijkheden.
Retail Run verbindt leerlingen, scholen en bedrijven
Om zoveel mogelijk kwalitatieve leerwerkplekken te creëren, organiseren we de Retail Run, Sterk Duaal Werk. De Retail Run bestaat uit meerdere etappes waar leerlingen scholen en bedrijven kunnen aan deelnemen. Jouw deelname aan de Retail Run verzekert jou van een flinke dosis inspiratie, nieuwe inzichten, interessante contacten en de nodige visibiliteit.
Welcome Day
Partner met Commerce Training: Versterk uw instroom via Welcome Days
De detail- en voedingshandel staat voor grote uitdagingen door de huidige krapte op de arbeidsmarkt en een tekort aan specifieke competenties. Commerce Training biedt u een concrete oplossing om uw rekruteringskanaal te versterken: de Welcome Days.
Dit was Retail Run 2026 #sterkduaalwerk
Wat een feest! Alle aanwezige leerlingen, scholen en bedrijven toonden zichvan hun beste kant. Het was een drukke voormiddag vol inspiratie, netwerking en uiteraard nieuwe inzichten tijdens de workshops.
Sectorale Non-Discriminatiecode
De sector van de Detail- en Voedingshandel heeft zich ertoe verbonden om elke vorm van discriminatie te voorkomen en indien nodig te bestrijden. Of het nu gaat om discriminatie op vlak van geslacht, zogenaamd ras, huidskleur, nationaliteit of etnische afstamming, seksuele geaardheid, burgerlijke staat, geboorte, socio-economische status, leeftijd, geloofs- of levensbeschouwing, gezondheidstoestand, handicap, fysieke of genderidentiteit en -expressie, geslachtsverandering of sociale afkomst.
Levenslang leren
De sector van de handel is dagelijks in transformatie. Om de nodige vaardigheden te ontwikkelen om nieuwe en veranderende taken goed uit te voeren, zijn opleidingen en bijscholingen zowel voor nieuwe als ervaren werknemers, onmisbaar geworden. Via de sectorale opleidingen wil Commerce Training ook een leercultuur promoten en een bijhorend competentiebeleid uitwerken en verspreiden om zo een antwoord bieden op de uitdagingen waar de medewerkers in de sector dagelijks voor staan.
