Zoeken
Mijn rol voor, tijdens en na opleidingen
Hoe kan je als HR, leidinggevende of deelnemer zelf, de leerimpact van opleidingen vergroten?
Inclusief rekruteren
Je personeelsbeleid aangepakt? Tijd om aan de slag te gaan! Naast het verankeren van diversiteit en inclusie (D&I) principes in je beleid (en werkplek) is het van belang al dan niet aangeworven kandidaten op een professionele manier te begeleiden en hiervoor de gepaste processen te hanteren. Hier ontdek je hoe je (1) inclusieve(re) vacatures schrijft en (2) waar je best rekening mee houdt gedurende (en na afloop van) het gehele rekruteringsproces. De focus van de audits en studies van Commerce Training lag het afgelopen jaar op kandidaten met een beperking. Uiteraard moet D&I holistisch bekeken worden en dienen alle vormen van discriminatie tegengegaan te worden, zoals tegen minderheidsgroepen, ethniciteit, langdurig werkzoekenden, migranten, anderstaligen, vrouwen, LGBTQIA+ gemeenschappen,...
Ontdek hier welke organisaties u kunnen ondersteunen in het proces.
Welkom in de wereld van de slager!
Ben je geïnteresseerd in het beroep van slager? Wil je het ambacht van het slagersvak verkennen? Dan ben je hier aan het juiste adres! Onze missie is om je te inspireren en te informeren over de boeiende wereld van het slagersvak en de opleidingsmogelijkheden.
Vlaamse werkbaarheidscheques
Met de werkbaarheidscheque krijg je als werkgever financiële steun om knelpunten rond werkbaar werk binnen de organisatie in kaart te brengen en zo de arbeidsomstandigheden en het psychosociaal welbevinden in jouw onderneming duurzaam te verbeteren.
Welke scholen en opleidingen zijn er in duaal leren en 'formation en alternance'?
Ontdek hier alle alternerende opleidingen en scholen waar je deze kan volgen in het Nederlandstalig en Franstalig onderwijs.
Alternerend Leren, dat is leren in een onderneming en op school. In het Nederlandstalig onderwijs wordt er gesproken over Duaal Leren en in het Franstalig onderwijs over Formation en alternance.
Hoe word je een leerbedrijf voor duaal leren en 'formation en alternance'?
Duaal leren en 'formation en alternance', dat is leren in een onderneming en op school. In het Nederlandstalig onderwijs wordt er gesproken over duaal leren en in het Franstalig onderwijs over 'formation en alternance'.
De procedures om een leerbedrijf te worden in het kader van alternerend leren hangen af van de vestigingsplaats van de onderneming:
- Vestiging in Vlaanderen: app.werkplekduaal
- Vestiging in Brussel: app.werkplekduaal OF Actiris
- Vestiging in Wallonië: Portail de Wallonie
Klik op de gewenste regio om te weten te komen hoe jouw bedrijf een leerbedrijf kan worden.
Hoe word je mentor binnen duaal leren en 'formation en alternance'?
Alternerend Leren, dat is leren in een onderneming en op school. In het Nederlandstalig onderwijs wordt er gesproken over Duaal Leren en in het Franstalig onderwijs over Formation en alternance.
Ontdek hieronder de voorwaarden om mentor te zijn binnen Duaal Leren of Formation en Alternance.
Kandidaten met een handicap bereiken (stap 2)
Neem actieve stappen om potentiële werknemers met een handicap te bereiken. Hieronder vind je enkele handige tips & tricks.
Erkennen van Verworven Competenties
EVC staat voor het Erkennen van Verworven Competenties. EVC maakt het mogelijk om competenties te laten erkennen en waarderen, waar ze ook verworven zijn (vrije tijd, werk,…). Je kan alle info terugvinden op onze infofiche hieronder.
De nieuwe gidsen 'duaal leren' zijn er!
De gidsen 'duaal leren in de voedingshandel' en 'detailhandel' kregen een stevige make-over. Met 6 stappen voor bedrijven om leerbedrijf te worden, slimme tools en actuele info willen we scholen en bedrijven inspireren en activeren. Klaar om jongeren dit schooljaar nog meer te laten groeien in de praktijk?
De gids gebruiken als leidraad bij je bedrijfsbezoeken?
Vraag jouw gratis exemplaren aan via: duaalleren.detailhandel@commercetraining.be
Opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen
Op deze pagina vind je een overzicht van alle subsidies of opleidings- en tewerkstellingsmaatregelen waar je beroep op kan doen voor heel België, zowel voor werkgevers als voor werknemers. Duid het passende profiel aan of kies een doelgroep om een overzicht te krijgen van de subsidiemogelijkheden.
Richtlijnen sectorale opleidingen
De sociale fondsen bieden erkende opleidingen aan voor de bedienden en arbeiders van de paritaire comités 119, 202, 311 en 312. De opleidingen zijn gratis, vormen een toegevoegde waarde bij de competentieontwikkeling van medewerkers uit de handelssector en hebben als doel om deze medewerkers te ondersteunen in hun dagelijkse functies die steeds veeleisender worden.
