Zoeken

Merk je te vaak dat een leervraag al snel vertaald wordt naar een formele opleiding? Dit hoeft niet altijd zo te zijn. Leren kan ook in de vorm van coaching, observatie, zelfstudie, … Het acht velden model kan je als opleidingsverantwoordelijke helpen in het vinden van het juiste antwoord op de leervraag van je medewerkers. 

Om een antwoord te bieden op deze vraag kan je gebruik maken van ‘het acht velden model’ van Kessels en Smit.

Opleidingen kosten de werkgever veel geld. Naast de directe kosten zijn er ook de indirecte kosten, zoals de loonkost en vervanging van de persoon die in opleiding is. Des te belangrijker dat werknemers na een opleiding de geleerde competenties ook daadwerkelijk toepassen in de praktijk. Dit wordt de leertransfer genoemd. 

“Leertransfer is de mate waarin geleerde vaardigheden worden toegepast in de praktijk.” 

Download hieronder de fiche over leertransfer. Deze fiche en onderstaande tekst zijn een samenvatting van het model van Patsy Lionetti, zoals beschreven in haar tekst ‘Transfer of Learning’. 

Naast ons sectoraal opleidingsaanbod, kan je ook medewerkers uit PC 202, 311 en 312 gratis inschrijven in het aanbod van Cevora. 

Op zoek naar een specifieke opleiding? 

Tijdens het leerfestival zetten we de diversiteit in de sector in de spotlights aan de hand van een aantal online keynotes. 

Van 3 tot en met 7 februari 2025 vindt het Leerfestival plaats, een initiatief van het Leercollectief dat levenslang leren promoot.

Onder het motto 'iedereen leert' laten we een aantal experts aan het woord. Zij delen hun inzichten, ervaring en best practices over hoe je werknemers met verschillende cognitieve noden kan ondersteunen in hun leerprocessen. 

Tijdens de Week van Duaal Leren zetten we het belang van soft skills op de werkvloer in de kijker. 

Daarom bieden we 3 klassen uit de 3e graad 'Onthaal, Organisatie, Sales' de kans om deel te nemen aan de gratis interactieve workshop ‘Check M’n Skills!’  

Op deze pagina vind je alle opleidingen in ons sectoraal opleidingsaanbod opgesplitst naar voeding- en detailhandel. Gebruik de filters om meer specifieke opleidingen te zoeken naar jouw paritair comité, taal en regio. 

Niet zeker onder welk PC je valt? Bekijk het hier. 

Druk op deze snelle filters om het opleidingsaanbod te zien voor: PC 119 en PC 202, 311 en 312.

Tijdens deze driedelige reeks delen bedrijven uit verschillende sectoren hun beste praktijken over: 

• het aannemen van medewerkers met een arbeidsbeperking
• het voeren van een leeftijdsbewust beleid
• inclusie van anderstaligen.

Duurzame jobs en gelukkige werknemers gaan hand in hand in de voedingshandel. Een job die jou boeit, je laat groeien en in balans is met je privéleven is een job die je met plezier blijft doen.

Opleidings-en tewerkstellingssubsidies kunnen aangevraagd worden door zowel werkgevers die hun personeel of een werkzoekende willen opleiden, als door werknemers die zelf een opleiding willen volgen. Daarnaast heeft elke regio ook zijn eigen online subsidiedatabank en is het vaak mogelijk om via uw sociaal fonds ook een terugbetaling aan te vragen voor beroepsopleidingen. 

Vraagt u zich af op welke subsidie u recht heeft? Wij helpen u graag verder! Alle info is terug te vinden in onze handige en printbare infofiches hieronder. De Franstalige versies kan u terugvinden op onze Franstalige pagina. 

Het onderzoek "Inclusieve selectiegesprekken voeren" start binnenkort

Nemen jullie ook deel? 

Samen met Ipsos starten we een onderzoek rond inclusieve sollicitatiegesprekken.  Met dit onderzoek focussen we op hoe jongeren met een psychologische kwetsbaarheid of neurodivergent profiel sollicitatiegesprekken ervaren en hoe bedrijven hun selectieproces inclusiever kunnen maken. 

We zoeken een 20-tal sollicitanten die bereid zijn een online diepte-interview te geven over hun sollicitatiegesprek in jullie winkel.