Zoeken

Dankzij deze taalcoaching help je jouw anderstalige medewerkers hun job zelfzekerder en efficiënt uit te voeren. 
Deze training wordt op maat georganiseerd op de werkvloer, wanneer het jou en je werknemer(s) het best past. 

Als winkelmanager ben je o.a. verantwoordelijk voor het aantrekken en aanwerven van nieuwe medewerkers, alsook het behouden en ontwikkelen van de nieuwe en huidige medewerkers.

Als winkelmanager of manager in de logistiek wordt er van je verwacht de gulden middenweg te vinden bij conflicten tussen een klant en een medewerker of tussen medewerkers.

Taal is de sleutel tot veiligheid, samenwerking en zelfvertrouwen op het werk. In een diverse werkomgeving is het belangrijk dat iedereen elkaar begrijpt als het gaat om instructies begrijpen, afspraken maken en taken correct uitvoeren. 

Naast jouw operationele en leidinggevende taken ben je als winkelmanager ook verantwoordelijk voor een aantal financiële zaken binnen de winkelomgeving.

Word je soms onzeker van veranderingen en weet je niet goed hoe je hier het hoofd aan kan bieden? Zijn er medewerkers in jouw team die extra begeleiding nodig hebben bij veranderingsprocessen en weet je niet hoe je dit kan ondersteunen?

Deze opleiding heeft als doel eerstelijnsmanagers te versterken in hun sociale vaardigheden om hun medewerkers optimaal te ondersteunen met hun mentale gezondheid.

Leerlingen, scholen en bedrijven komen samen met één doel. 

Sterk duaal werk in de handel.

Als winkelmanager ben je verantwoordelijk voor verschillende taken, opdat jouw filiaal goed draait. Dat lukt alleen als jullie als één sterk team samenwerken. Een winkelmanager met sterke leidinggevende competenties is bijgevolg onmisbaar.

Deze functie-specifieke opleiding is voor medewerkers die klanten en collega's op een professionele manier te woord willen staan in beide landstalen of Engels. Deelnemers kunnen bij de aanvang van de taalcoaching zowel beginnen op startersniveau als op een iets gevorderder niveau.