Zoeken

Winkelmedewerkers krijgen soms een extra rol toebedeeld als interne opleiders die (nieuwe) collega's moeten opleiden. Deze ervaren medewerkers beschikken vaak niet over de didactische of pedagogische kennis om nieuwe informatie op de beste manier over te brengen.

Dankzij deze taalcoaching help je jouw anderstalige medewerkers hun job zelfzekerder en efficiënt uit te voeren. 
Deze training wordt op maat georganiseerd op de werkvloer, wanneer het jou en je werknemer(s) het best past. 

Als je in het kader van duaal leren met leerlingen in het Nederlandstalig onderwijs werkt, is de mentor in de winkel verplicht een mentoropleiding te volgen. 

Bedrijven zoeken naar efficiënte manieren om anderstalige (nieuwe) medewerkers snel en goed in te werken. Naast taaltraining is het minstens even belangrijk om begrip en samenwerking te stimuleren in meertalige werksituaties, los van de technische aspecten van een taal.

Taal is de sleutel tot veiligheid, samenwerking en zelfvertrouwen op het werk. In een diverse werkomgeving is het belangrijk dat iedereen elkaar begrijpt als het gaat om instructies begrijpen, afspraken maken en taken correct uitvoeren. 

Leerlingen, scholen en bedrijven komen samen met één doel. 

Sterk duaal werk in de handel.

Deze gecertificeerde mentoropleiding volg je wanneer je een leerling begeleidt in het stelsel van duaal leren. Deze coaching focust zich op het aanleren en toepassen van mentorcompetenties op de werkplek.

Digitalisering is overal, ook in de winkels en in de depots.  Digitale tools maken het werk efficiënter, maar vragen nieuwe vaardigheden.

Deze functie-specifieke opleiding is voor medewerkers die klanten en collega's op een professionele manier te woord willen staan in beide landstalen of Engels. Deelnemers kunnen bij de aanvang van de taalcoaching zowel beginnen op startersniveau als op een iets gevorderder niveau.