Mentorcoaching
Deze gecertificeerde mentoropleiding volg je wanneer je een leerling begeleidt in het stelsel van duaal leren. Deze coaching focust zich op het aanleren en toepassen van mentorcompetenties op de werkplek. De mentorcoaching is enkel bestemd voor bedrijven in de voedingshandel met minder dan 20 werknemers. Dit certificaat geeft recht op de mentorpremie.
In het kort
- Delegeren
- Motiveren van jongeren
- Feedback geven aan jongeren
Je verwerft volgende vaardigheden
- Soft skills
- Leiderschapsvaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
Opleidingsfiche
Lees deze opleidingsfiche en kom meer te weten over wat je in deze opleiding zal leren en hoe deze opleiding jou zal helpen in je job als mentor.
- 01
Praktisch
Voorwaarden
De opleiding is gratis voor werknemers uit paritair comité 119.
De opleiding combineert online leren met praktijkgerichte begeleiding op de werkplek.
- Startsessie (1x 1u online): deze vindt plaats in overleg met de trainer.
- Zelfstandige opdracht: na de startsessie werk je een voorbereidende opdracht uit.
- Individuele begeleiding (1x3u): deze gaat door op de werkvloer en bouwt verder op de opdracht.
- Terugkommoment: aan het einde van het semester is er een facultatief terugkommoment met de trainer en deelnemers van het coachingstraject.
Aanwezigheid bij de eerste twee contactmomenten met de trainer is verplicht om het certificaat te behalen
- 02
What's in it for you?
Waarom deze opleiding?
Tijdens dit coachingstraject leer je jouw kennis en vaardigheden als vakexpert omzetten naar mentorschap. Je leert jonge leerlingen adequaat opleiden en motiveren. Het volgen van deze opleiding is verplicht om een leerling duaal op te leiden.
- 03
De leerdoelstellingen
Wat kan je na deze opleiding?
De deelnemer kan nieuwe en jonge medewerkers opleiden zodat ze hun job zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De deelnemer kan zijn of haar ervaring doorgeven aan collega's door duidelijke en gestructureerde begeleiding te voorzien.
- 04
Het Programma
Agenda
1. Startsessie (1u online)
- Intake tussen mentor en trainer
- Introductie rond duaal leren
- Rolduidelijkheid: wat wordt van mij als mentor verwacht?
2. Zelfstandige opdracht:
- De korte voorbereidende opdracht is gericht op zelfreflectie en de nodige info verzamelen om als mentor te kunnen starten.
3. Individuele begeleiding (3u op de werkvloer):
- Werken met het opleidingsplan
- Aansturen en instructies geven vanaf de eerste werkdag
- Motiveren van duaal studenten
4. Terugkommoment (vrijblijvend):
Tijdens dit moment staat het uitwisselen van ervaringen tussen mentoren duaal centraal. De trainer beantwoordt bijkomende vragen van de deelnemers over het duaal leertraject. Het terugkommoment is vrijblijvend en maakt geen deel uit van het certificaat.
- 05
Jouw werkgever nog overtuigen?
Subsidie voor het open aanbod
Je zal niet enkel nieuwe extra vaardigheden leren die jouw job en organisatie ten goede zullen komen, jouw werkgever krijgt daarnaast een subsidie van 160 EUR voor jouw deelname aan het open aanbod in het open aanbod. Op deze manier is een deel van jouw loonkost gedekt.
In haar winkel wil zij leerlingen begeleiden als een pro
Daarom zet Kathleen haar mentorskills op scherp
-
Kathleen Dewulf
Winkelmanager Carrefour Tielt
In onze supermarkt is het belangrijk om jong en alert te blijven. Jonge mensen brengen een frisse wind in de winkel. Ik wil hen verwelkomen op een professionele en motiverende manier. Dankzij de tools, tips en inzichten van de mentoropleiding slaag ik daarin!
