Best Practices

Best practices uit de sector

Wist je dat de voeding- en detailhandel een van de meest diverse sectoren in België is? Er werken maar liefst 150 verschillende nationaliteiten binnen de Retail. Er zijn ongeveer 500.000 werknemers werkzaam in de sector, dus dit wil zeggen dat bijna één op vijf van deze werknemers een andere nationaliteit heeft. Om deze diversiteit aan werkkrachten te kunnen bundelen op de juiste manier is een goed uitgewerkt personeelsbeleid nodig, een beleid dat de focus legt op diversiteit én inclusie. Hoe je hieraan begint kan je hier terugvinden. Wil je enkele goede voorbeelden leren kennen uit de sector? Lees zeker de verschillende verhalen uit de sector.

Een divers en inclusief personeelsbeleid

Best Practices

Niet iedere onderneming heeft dezelfde aanpak in haar diversiteitsbeleid. Ontdek hier enkele voorbeelden uit de sector.

  • Hej IKEA

    IKEA Belgium

    Lees meer
  • Decathlon Belgium

    Decathlon Belgium

    Lees meer
  • Carrefour Belgium

    Carrefour Belgium

    Lees meer
  • Colruyt

    Colruyt Group

    Lees meer

Platform Diversiteit & Inclusie

  • Icoon_Personeelsbeleid
    Een divers & inclusief personeelsbeleid
  • Icoon_Begeleiding en ondersteuning
    Ondersteuning & begeleiding
  • Icoon_non-discriminatiecode
    Sectorale Non-Discriminatiecode
  • Icoon_Handicap
    Toegankelijkheid voor werknemers met een beperking
  • Icoon_Best practices
    Best practices uit de sector
  • Vacatures inclusie1.jpg
    Inclusief rekruteren