wheelchair

Toegankelijkheid voor werknemers met een handicap

In samenwerking met Inter en Cawab kan je tijdelijk gratis een van je bedrijfsgebouwen laten auditen op toegankelijkheid voor (potentiële) werknemers met een handicap. Hoe je tewerk kan gaan, vind je op het einde van de pagina in een handig stappenplan. 

  • 01

    Doel van de audit

    Dankzij deze audit zal je te weten komen:

    • welke functies op jouw werkplek verzoenbaar zijn met een handicap
    • welke type handicaps het meest compatibel zijn met de huidige situatie
    • welke redelijke aanpassingen je kan doen om je werkplek toegankelijker te maken
  • 02

    Verloop van de audit

    • Ontmoeting met de directie ter plekke
    • Analyse van de praktische werking en de realiteit van de werkplek
    • Opstellen van een auditrapport
    • Presentatie van het auditrapport en sensibilisering van de werkgever

Overloop de volgende stappen...

In 3 stappen een audit aanvragen, toegankelijkheid vergroten en werknemers met een handicap aannemen

  • Info: Audit van de werkplek
  • Stap 1: Audit aanvragen (inschrijvings-formulier)
  • Stap 2: Kandidaten met een handicap bereiken
  • Stap 3: Aanwerving & integratie

Platform Diversiteit & Inclusie

  • Icoon_Personeelsbeleid
    Een divers & inclusief personeelsbeleid
  • Icoon_Begeleiding en ondersteuning
    Ondersteuning & begeleiding
  • Icoon_non-discriminatiecode
    Sectorale Non-Discriminatiecode
  • Icoon_Handicap
    Toegankelijkheid voor werknemers met een beperking
  • Icoon_Best practices
    Best practices uit de sector
  • Vacatures inclusie1.jpg
    Inclusief rekruteren