Diversiteit en inclusie
Het succesvol samenwerken en groeien van diverse teamleden met verschillende noden en verwachtingen vraagt aanpassingen.
Een divers team dat erin slaagt om iedereen welkom te doen voelen zal daar de vruchten van plukken.
Welke diversiteit ervaar jij in je team en waar loop je tegenaan om iedereen geëngageerd aan boord te houden?
De basisprincipes van diversiteit en inclusie komen in deze opleiding aan bod.
In het kort
- Inzicht ontwikkelen in diversiteit en inclusie
- Bewustwording van onbewuste vooroordelen
- Respectvol en verbindend communiceren
Je verwerft volgende vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden
- Open mindset
- Divers en inclusief handelen
De opleiding bij jou in de onderneming organiseren?
Vraag hier Incompany sessies aan
Meer informatie en onze richtlijnen bij de aanvraag van een Incompany opleiding vind je hier.
Opleidingsfiche
Lees deze opleidingsfiche om meer te weten over wat je tijdens de opleiding zal leren en waarom wij denken dat deze opleiding jou zal helpen in jouw job!
- 01
Praktisch
Voorwaarden
- De opleiding is gratis en enkel bestemd voor werknemers uit paritaire comités 119, 202, 311 en 312.
- Elk bedrijf kan deze opleiding per jaar 10 keer gratis aanvragen.
- De opleiding 'Diversiteit tussen winkelpersoneel' gaat enkel door Incompany.
- Incompany-sessies hebben minimaal 8 en maximaal 12 deelnemers.
- Het maximum aantal deelnemers kan eventueel afwijken in overleg met de opleider.
- 02
Whats in there for you?
Waarom deze opleiding?
Medewerkers ontwikkelen in deze opleiding inzicht in diversiteit en inclusie. Ze worden zich bewust van de impact van onbewuste vooroordelen. Daanraast krijgen medewerkers de nodige handvaten mee om respectvol en verbindend te communiceren, te leren omgaan met misverstanden en een actieplan op te stellen om beter samen te werken.
De opleiding wordt op maat van het bedrijf gemaakt en kan ingaan op specifieke noden binnen het bedrijf omtrent diversiteit en inclusie.
- 03
De leerdoelstellingen
Wat leer je tijdens deze opleiding?
Teams, medewerkers en leidinggevenden bewust maken van hun eigen gedrag en ervaringen t.o.v. diversiteit. Inzichten meegeven over de meerwaarde van het werken in een divers en inclusief team.
Na deze opleiding:
- Weet je wat diversiteit en inclusie is
- Ken je de meerwaarde van werken in een divers en inclusief team
- Ben je je bewust van de achtergrond van alle verschillen die we ervaren
- Ken je je eigen onbewuste vooroordelen en weet je hoe je je hiertegen kan wapenen
- Weet je welke rol communicatie heeft als de sleutel tot inclusief samenwerken
- Kan je bijdragen aan een werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn
- Kan je gepast reageren op ongepast gedrag
- Ken je het belang van assertiviteit
- 04
Het programma
Agenda van de dagen
1 dag
De workshop kan georganiseerd worden voor teams, medewerkers en leidinggevenden. Afhankelijk van de gekozen doelgroep zal de inhoud verschillen.
Het gaat over een workshop van een volledige dag, voorafgegaan door een intake met onze coach om de sessie en voorbeelden op maat van de organisatie aan te passen.
- 05
Jouw werkgever nog overtuigen?
10 gratis sessies voor het incompany aanbod
Niet enkel zal je extra competenties ontwikkelen die jouw job en organisatie ten goede zullen komen, daarnaast kan jouw werkgever deze opleiding 10 keer gratis inplannen (12 personen/opleidingssessie).
