Rechercher

Dans le commerce alimentaire, un emploi durable va de pair avec le bonheur au travail. Un travail qui vous passionne, qui vous permet d’évoluer et qui est en équilibre avec votre vie privée est un travail que vous continuez à faire avec plaisir.

Tout au long de l’année, Commerce Training organise de nombreuses formations pour les employés et les responsables de magasin, ainsi que toutes sortes d’événements. Utilisez le filtre pour préciser votre recherche et inscrivez-vous directement. Nos formations sont organisées par commissions paritaires (CP). 

Vous vous demandez quelle est votre CP ? Vous pouvez le découvrir ici.

Les entreprises sont à la recherche de moyens efficaces pour former rapidement et correctement les nouveaux employés parlant des langues étrangères.

Vous arrive-t-il de rencontrer un client verbalement agressif ? La situation s'emballe-t-elle parfois et vos émotions et celles du client prennent-elles le dessus ? Vous ne savez pas toujours comment réagir ? Alors cette formation est faite pour vous ! 

Il est très important d'adopter une posture ergonomique au travail. Cela permet d'éviter les douleurs au niveau du cou, du dos et d'autres parties du corps.

Grâce à ce module en ligne, vous faites un premier pas vers une posture de travail ergonomique correcte.

Avec une politique du personnel qui tient compte de la diversité, tous les collaborateurs se sentent acceptés et valorisés. Ils auront aussi moins tendance à décrocher, ce qui fait de l’organisation un lieu de travail attrayant et a un impact positif sur l’image de l’employeur. La diversité des expériences, des points de vue et des idées permet de trouver des solutions plus créatives et stimule l’innovation.

Chaque jour, le secteur du commerce est en pleine transformation. Pour développer les compétences nécessaires à la bonne exécution de tâches nouvelles et changeantes, les formations et les recyclages sont devenus indispensables, tant pour les nouveaux travailleurs que pour les travailleurs expérimentés. Avec les formations sectorielles, Commerce Training veut en outre promouvoir une culture d’apprentissage et élaborer et diffuser une politique associée en matière de compétences, afin d’apporter une réponse aux défis quotidiens des collaborateurs du secteur. 

Le secteur du commerce est le plus grand employeur privé de Belgique, avec 389 229 travailleurs salariés et 157 464 indépendants. Cela représente près de 550 000 emplois. Le secteur du commerce comprend l’alimentation (vente au détail et vente en gros) ainsi que le commerce de détail. Le supermarché, le magasin de meubles, le boucher, le magasin de bricolage… tous ces magasins du quotidien font partie du secteur du commerce. La sécurité d’emploi est élevée dans ce secteur. Vous y trouverez toujours un métier qui vous correspond et un lieu de travail proche de votre domicile. Vous souhaitez entrer dans ce secteur via l’enseignement ? Vous êtes demandeur d’emploi ? Ou vous voulez simplement en savoir plus ? Découvrez toutes les possibilités.

Les subventions à la formation et à l’emploi peuvent être demandées tant par les employeurs qui souhaitent former leur personnel ou des demandeurs d’emploi que par les travailleurs qui veulent suivre une formation. En outre, chaque région dispose de sa propre base de données de subventions en ligne et souvent, il est possible de demander un remboursement de formations professionnelles via votre fonds social. 

Vous vous demandez à quelle subvention vous avez droit ? Nous sommes là pour vous aider ! Vous trouverez toutes les informations dans nos fiches d’information pratiques et imprimables ci-dessous. Les versions néerlandaises sont disponibles sur notre page néerlandaise.

Les subventions à la formation et à l’emploi peuvent être demandées tant par les employeurs qui souhaitent former leur personnel ou des demandeurs d’emploi que par les travailleurs qui veulent suivre une formation. En outre, chaque région dispose de sa propre base de données de subventions en ligne et souvent, il est possible de demander un remboursement de formations professionnelles via votre fonds social. 

Vous vous demandez à quelle subvention vous avez droit ? Nous sommes là pour vous aider ! 

Grâce à un certain nombre d'interventions intelligentes, les responsables des ressources humaines ou de la formation peuvent accroître l'impact de tout effort d'apprentissage.

Nous avons sélectionné les idées les plus importantes dans toute la littérature sur la formation et le développement et les avons rassemblées dans des aperçus et des fiches d'information pratiques.

Commencez par suivre ces trois conseils et empruntez le chemin le plus rapide pour accroître l'impact de l'apprentissage !

1. Choisir la bonne solution d'apprentissage
2. Augmenter le transfert de l'apprentissage
3. Responsabiliser tout le monde

Ensemble, nous construisons un secteur de l'apprentissage !