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Formations Cefora
En plus de notre offre de formation sectorielle, vous pouvez également inscrire gratuitement dans l’offre de Cefora des employés des PC 202, 311 et 312.
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Reconnaissance des compétences acquises
EVC signifie reconnaissance des compétences acquises (erkennen van verworven competenties). L’EVC permet de faire reconnaître et valoriser vos compétences, où que vous les ayez acquises (dans le cadre des loisirs, au travail…). Vous trouverez toutes les informations à ce sujet dans notre fiche d’information ci-dessous.
Mesures de formation et d’emploi
Cette page vous présente un aperçu de toutes les subventions ou mesures de formation et d’emploi auxquelles vous pouvez faire appel pour toute la Belgique, tant pour les employeurs que pour les travailleurs. Indiquez le profil adéquat ou choisissez un groupe cible pour obtenir une vue d’ensemble des possibilités de subvention.
Wrapped 2025
Restez-vous avec notre wrapped2025 ?
Nous montrons fièrement nos réalisations et souhaitons qu’ils restent et vivent durablement en 2026.
Nous remercions toutes les entreprises, participants et partenaires qui rendent cela possible.
Guides et outils formation en alternance.
La formation en alternance consiste à suivre un apprentissage à la fois en entreprise et dans un établissement d’enseignement. Sur cette page, vous trouverez tous les outils que nous avons développés concernant la formation en alternance
Coaching linguistique : Mise à niveau FR /NL/ANG dans le Retail
Cette formation spécifique à la fonction s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent pouvoir s’adresser de manière professionnelle aux clients et à leurs collègues dans deux des langues nationales.
Recrutement inclusif et rédaction d'offres d'emploi (en ligne)
Découvrez grâce au e-learning et à la recherche comment rendre vos offres d'emploi attractives pour un public plus large, y compris les jeunes adultes en situation de handicap. Développez des compétences en matière de langage inclusif et de descriptions de poste claires.
Directives pour nos formations sectorielles
Les fonds sociaux proposent des formations agréées pour les employés et les ouvriers des commissions paritaires 119, 202, 311 et 312. Ces formations sont gratuites et contribuent au développement des compétences des collaborateurs du secteur du commerce. Elles ont pour but de soutenir ces collaborateurs dans leurs tâches quotidiennes, qui deviennent de plus en plus exigeantes.
Le néerlandais pour les ouvriers
La langue est la clé de la sécurité, de la collaboration et de la confiance en soi au travail.
Mettre en place un lieu de travail inclusif : l'introduction
La collaboration efficace et la croissance des différents membres d'une équipe ayant des besoins et des attentes différents nécessitent des ajustements. Une équipe diversifiée qui réussit à faire en sorte que tout le monde se sente le bienvenu en récoltera les bénéfices.
Notions financières pour non financiers - Responsable de magasin
Les aspects financiers sont aujourd'hui omniprésents dans les entreprises, il est dès lors indispensable pour tout les responsables de magasin d'en comprendre la logique et de savoir interpréter les principaux documents comptables et financiers.
Peoplemanagement - Responsable de magasin
En tant que responsable de magasin, vous êtes chargé de diverses tâches afin d'assurer le bon fonctionnement de votre point de vente. Vous ne réussirez que si vous travaillez ensemble en tant qu'équipe forte.
