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Le secteur du commerce de détail et alimentaire s’est engagé à prévenir et combattre si nécessaire toutes les formes de discrimination, que ce soit sur la base du sexe, de la prétendue race, de la couleur de la peau, de l’origine nationale ou ethnique, de l’orientation sexuelle, de l’état civil, de la naissance, du statut socio-économique, de l’âge, des convictions religieuses ou philosophiques, de l’état de santé, du handicap, de l’identité et de l’expression physique ou de genre, du changement de sexe ou de l’origine sociale.

Chaque Fonds social a son propre régime de subventions et sa propre commission paritaire. Choisissez une commission paritaire ci-dessous pour découvrir les possibilités. Vous ne savez pas quelle est votre CP ? Découvrez la réponse ici : 

Quelle est ma commission paritaire ? 

Saviez-vous que l’alimentation et le commerce de détail fait partie des secteurs les plus diversifiés de Belgique ? Le commerce de détail emploie pas moins de 150 nationalités différentes. Avec environ 500.000 travailleurs dans le secteur, près d’un travailleur sur cinq a une autre nationalité. Pour pouvoir tirer parti de cette diversité, les entreprises doivent adopter une politique du personnel mûrement réfléchie qui met l’accent sur la diversité et l’inclusion. Lisez ici par où commencer. Vous voulez découvrir quelques bons exemples du secteur ? Ne manquez pas de lire les histoires.

Vous trouvez trop souvent qu'une question d'apprentissage est rapidement traduite en formation formelle ? Cela ne devrait pas toujours être le cas. L'apprentissage peut également prendre la forme de coaching, d'observation, d'auto-apprentissage, ... Le modèle des huit domaines peut vous aider, en tant que responsable de la formation, à trouver la bonne réponse à la demande d'apprentissage de vos employés. 

Pour répondre à cette question, vous pouvez utiliser le "modèle des huit champs" de Kessels et Smit. 

En tant qu’entreprise, vous pouvez entrer en contact et en collaboration avec l’enseignement de plusieurs manières. Vous pouvez organiser des formations en alternance/duaal leren, des stages, des visites en entreprise, des stages pour les enseignants, etc. Et ce, à différents niveaux de formation. Découvrez notre offre actuelle ci-dessous.

Vous avez vous-même une idée pour un projet de collaboration avec l’enseignement ? Faites-le-nous savoir. Ensemble, nous en ferons un succès !

Après vous est une initiative de Comeos, d'Inter et de CAWaB, les centres d'expertise flamand et wallon-bruxellois sur l'accessibilité. Ensemble, ils œuvrent en faveur d'une société sans limites pour tous.