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Enseignement supérieur
En Belgique, l'enseignement supérieur forme les jeunes dès l'âge de 18 ans à entrer sur le marché du travail. Il existe un grand nombre d'orientations différentes qui peuvent servir de tremplin vers le commerce.
Commerce Training s'efforce de faire le lien entre l'enseignement et le marché du travail et soutient donc également différents types de stages.
Vous cherchez une formation en Flandre dans le secteur du commerce ? Ne manquez pas de consulter le domaine d'études du commerce. Faites défiler les différents onglets pour consulter toutes les options de l'enseignement supérieur.
Politique en matière de vie privée
Commerce Training, dont le siège social est situé Avenue Edmond Van Nieuwenhuyse, 8 à 1160 Bruxelles, attache une grande importance à la protection des données à caractère personnel des personnes avec qui elle interagit dans le cadre de ses activités. Par le biais de la présente Déclaration en matière de vie privée, Commerce Training vous informe, entre autres, de la manière dont elle collecte, utilise et conserve vos données à caractère personnel et des droits dont vous disposez en tant que personne concernée.
Crédit de formation flamand
Un travailleur peut demander un crédit-temps pour suivre une formation, avec une prime d’encouragement en plus de son allocation.
Accessibilité pour les travailleurs avec un handicap
Vous pouvez faire auditer gratuitement l’accessibilité d’un de vos bâtiments d’entreprise pour les travailleurs avec un handicap.
En outre, nous vous aidons à atteindre de potentiels travailleurs handicapés dans le cadre d’une procédure de recrutement.
Comment devenir une entreprise formatrice pour la formation en alternance et le « duaal leren » ?
La « formation en alternance » et le « duaal leren » consistent à suivre un apprentissage à la fois en entreprise et dans une école ou un centre de formation. Dans l’enseignement francophone, on parle de « formation en alternance » et dans l’enseignement néerlandophone, il est question de « duaal leren ».
Les procédures pour devenir une entreprise formatrice dans le cadre de l’apprentissage en alternance dépendent de la région où l’entreprise est établie :
- Entreprises établies en Flandre : app.werkplekduaal
- Entreprises établies à Bruxelles : app.werkplekduaal OU Actiris
- Entreprises établies en Wallonie : Portail de Wallonie
Cliquez sur la région souhaitée pour découvrir comment votre entreprise peut devenir une entreprise formatrice.
Comment devenir tuteur dans le cadre de la formation en alternance et du duaal leren ?
L’apprentissage en alternance consiste à suivre un apprentissage à la fois à l’école et en entreprise. Dans l’enseignement francophone, il est question de « formation en alternance » et dans l’enseignement néerlandophone, de « duaal leren ».
Découvrez ci-dessous les conditions pour pouvoir être tuteur dans le cadre de la formation en alternance ou du duaal leren.
Carrières dans le commerce de détail
Dans le commerce alimentaire, un emploi durable va de pair avec le bonheur au travail. Un travail qui vous passionne, qui vous permet d’évoluer et qui est en équilibre avec votre vie privée est un travail que vous continuez à faire avec plaisir.
Page de thème – mise en page
Ici, nous testons plusieurs types de paragraphes
Carrières dans le commerce alimentaire
Dans le commerce alimentaire, un emploi durable va de pair avec le bonheur au travail. Un travail qui vous passionne, qui vous permet d’évoluer et qui est en équilibre avec votre vie privée est un travail que vous continuez à faire avec plaisir.
Calendrier
Tout au long de l’année, Commerce Training organise de nombreuses formations pour les employés et les responsables de magasin, ainsi que toutes sortes d’événements. Utilisez le filtre pour préciser votre recherche et inscrivez-vous directement. Nos formations sont organisées par commissions paritaires (CP).
Vous vous demandez quelle est votre CP ? Vous pouvez le découvrir ici.
Gestion de l’agressivité
Vous arrive-t-il de rencontrer un client verbalement agressif ? La situation s'emballe-t-elle parfois et vos émotions et celles du client prennent-elles le dessus ? Vous ne savez pas toujours comment réagir ? Alors cette formation est faite pour vous !
Une politique du personnel diversifiée et inclusive
Avec une politique du personnel qui tient compte de la diversité, tous les collaborateurs se sentent acceptés et valorisés. Ils auront aussi moins tendance à décrocher, ce qui fait de l’organisation un lieu de travail attrayant et a un impact positif sur l’image de l’employeur. La diversité des expériences, des points de vue et des idées permet de trouver des solutions plus créatives et stimule l’innovation.
