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Formation pour adultes
Grâce à la formation pour adultes en Flandre, vous pouvez obtenir votre diplôme d'enseignement secondaire en tant qu'adulte, ainsi qu'une formation complémentaire après avoir obtenu un diplôme. Différentes orientations peuvent servir de tremplin vers le commerce.
Commerce Training s'efforce également de jeter un pont entre l'éducation des adultes et le marché du travail et soutient donc diverses initiatives dans ce domaine. L'éducation des adultes offre de nombreuses possibilités et partenaires où l'apprentissage et le travail peuvent être combinés. En outre, les étudiants sont toujours à la recherche de stages que le commerce de détail peut également leur proposer.
Pour en savoir plus sur l'éducation des adultes en Flandre, consultez le site Onderwijskiezer.
Apprentissage en alternance : demander une prime pour l'apprentissage sur le lieu de travail
Alles wat je moet weten voor dit academiejaar.
FAQ sur l'offre de formations sectorielles
Vous trouverez ci-dessous un aperçu des questions les plus fréquemment posées sur notre offre de formation sectorielle.
Parcours de formation pour devenir responsable de magasin
De nombreux employés de magasin ont le potentiel pour devenir des managers. En développant davantage leurs compétences, ils excelleront réellement en tant que gérants de magasin à l'avenir.
En collaboration avec plusieurs détaillants, Commerce Training a développé une série de modules de formation afin que les gérants de magasin actuels et futurs soient soutenus et renforcés dans toutes les compétences nécessaires.
Recrutement inclusif
Ton personnel est-il prêt à évoluer ? Il est temps de passer à l’action !
En plus d'intégrer des principes de diversité et d'inclusion (D&I) dans vos politiques et sur votre lieu de travail, il est crucial d’accompagner les candidats, qu’ils soient recrutés ou non, de manière professionnelle en adoptant des processus appropriés. Voici comment (1) rédiger des offres d'emploi plus inclusives et (2) les points essentiels à considérer tout au long du processus de recrutement (et même après). Les audits et études de Commerce Training de l’année passée ont principalement porté sur les candidats en situation de handicap. Bien entendu, la D&I doit être envisagée de manière holistique, et toutes les formes de discrimination doivent être combattues, qu'elles soient basées sur les groupes minoritaires, l’ethnicité, les demandeurs d’emploi de longue durée, les migrants, les personnes parlant d'autres langues, les femmes, les communautés LGBTQIA+, etc.
Découvrez ici quelles organisations peuvent vous soutenir dans ce processus.
Chèques de faisabilité flamands
Avec le chèque de faisabilité, vous bénéficiez d’un soutien financier en tant qu’employeur afin d’identifier les points problématiques concernant le travail faisable au sein de l’organisation, pour ainsi améliorer durablement les conditions de travail et le bien-être psychosocial dans votre entreprise.
Offre de formations sectorielles
Cette page contient toutes les formations de notre offre de formations sectorielles, scindées en commerce alimentaire et commerce de détail. Utilisez les filtres pour rechercher des formations spécifiques selon votre commission paritaire, votre langue et votre région.
Vous vous demandez quelle est votre CP ? Vous pouvez le découvrir ici.
Appuyez sur ces filtres rapides pour voir les offres de formation pour la CP 119 et les CP 202, 311 et 312
Chèques formation pour les travailleurs
Les travailleurs qui habitent ou travaillent en Flandre ou dans la Région de Bruxelles-Capitale ont droit à des chèques-formation qui leur permettent de suivre des formations agréées.
Primes pour la formation en alternance et le « duaal leren »
La « formation en alternance » et le « duaal leren » consistent à suivre un apprentissage à la fois en entreprise et dans un établissement d’enseignement. Dans l’enseignement francophone, on parle de « formation en alternance » et dans l’enseignement néerlandophone, il est question de « duaal leren ».
Débuter dans le commerce de détail
Le commerce de détail consiste à fournir des articles physiques à usage personnel aux consommateurs. Ce secteur se compose de différentes branches (les produits alimentaires, la mode, le logement, etc.). Le commerce de détail est le dernier maillon de la chaîne commerciale qui relie le fabricant au consommateur. Le détaillant vend directement les produits au consommateur. Le commerce de détail étant un secteur très diversifié, il comporte tout un éventail d’emplois différents. Par exemple : responsable de magasin, employé(e) de magasin, vendeuse/vendeur, caissière/caissier, responsable du service client, responsable de région, etc.
Cela vous intéresse ? Consultez l’aperçu des différentes formations et offres d’emploi qui mènent à un travail dans le commerce de détail au bas de cette page.
Qui est qui
Commerce Training est le fonds de formation et de carrière pour le commerce, créé par les partenaires sociaux des commissions paritaires 119, 202, 311 et 312. Curieux de savoir qui nous sommes ? Faites la connaissance de l’équipe.
