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Offre de formations sectorielles

Cette page contient toutes les formations de notre offre de formations sectorielles, scindées en commerce alimentaire et commerce de détail. Utilisez les filtres pour rechercher des formations spécifiques selon votre commission paritaire, votre langue et votre région. 

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Formations en offre ouverte et en entreprise

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Opleiding taalcoaching upgrade
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Coaching linguistique : Mise à niveau en néerlandais ou en français dans le commerce de détail

  • Formation spécifique à l'emploi
  • Mise à niveau du néerlandais et/ou du français
  • Mix d'apprentissage personnel
  • Parcours d'apprentissage individuel ou en groupe
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Opleiding taalcoaching
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Coaching linguistique : les bases pour les allophones

  • De différents formats de travail
  • Coaching pour le néerlandais et le français
  • Adapté et appliqué au contexte de travail
  • Parcours d'apprentissage individuel ou en groupe
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mentorcoaching slagerij
  • 119

Coaching tutorat

  • Deleguer
  • Motivation des jeunes
  • Donner un feedback aux jeunes
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Opleiding diversiteit
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Diversité parmi le personnel du magasin

  • Développer une compréhension de la diversité et de l'inclusion
  • Prendre conscience des préjugés inconscients
  • Communication respectueuse et connectée
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Opleiding ergonomie
  • 119

Ergonomie dans la distribution

  • Une posture de travail ergonomique
  • Une analyse et une formation sur mesure
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Ergonomie winkel
  • 202
  • 311
  • 312

Ergonomie en magasin

  • Une posture de travail ergonomique
  • Une analyse et une formation sur mesure
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Mentor worden
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Formation de tuteur

  • Accompagner les jeunes
  • Motiver les jeunes
  • Donner du feedback aux jeunes
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Cevora no background
  • 202
  • 311
  • 312

Formations Cefora

  • 20 unités par an
  • Créer un compte myCefora
  • Inscrivez vos employés à l'offre ouverte ou demandez un Incompany !
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Opleiding omgaan met agressie
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Gestion de l'agressivité - Responsables

  • Écouter les clients et les employés
  • Poser les bonnes questions
  • Répondre de manière appropriée
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Omgaan met agressie
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Gestion de l’agressivité - Employés

  • Montrer de la compréhension et écouter
  • Poser les bonnes questions
  • Réagir de manière appropriée
En savoir plus
Personeelsmanagement
  • 202
  • 311
  • 312

Gestion du personnel - Responsable de magasin

  • Trouver, reconnaître et sélectionner les talents
  • Accueillir les talents dans votre équipe
  • Suivi et accompagnement des talents
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Finance Shopmanagers
  • 202
  • 311
  • 312

Notions financières pour non financiers - Responsable de magasin

  • Comprendre les notions financières de base
  • Préparer et interpréter des budgets
  • Entretenir une discussion professionnelle avec un comptable
En savoir plus

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