Offre de formations sectorielles

Cette page contient toutes les formations de notre offre de formations sectorielles, scindées en commerce alimentaire et commerce de détail. Utilisez les filtres pour rechercher des formations spécifiques selon votre commission paritaire, votre langue et votre région. 

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CP 119 et  CP 202, 311 et 312

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Formations en offre ouverte et en entreprise

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Opleiding taalcoaching upgrade
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Coaching linguistique : Mise à niveau en néerlandais ou en français dans le commerce de détail

  • Formation spécifique à l'emploi
  • Mise à niveau du néerlandais et/ou du français
  • Mix d'apprentissage personnel
  • Parcours d'apprentissage individuel ou en groupe
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Opleiding taalcoaching
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Coaching linguistique : les bases pour les allophones

  • De différents formats de travail
  • Coaching pour le néerlandais et le français
  • Adapté et appliqué au contexte de travail
  • Parcours d'apprentissage individuel ou en groupe
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Opleiding diversiteit
  • 202
  • 311
  • 312

Diversité parmi le personnel du magasin

  • Développer une compréhension de la diversité et de l'inclusion
  • Prendre conscience des préjugés inconscients
  • Communication respectueuse et connectée
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Opleiding ergonomie
  • 119

Ergonomie dans la distribution

  • Une posture de travail ergonomique
  • Une analyse et une formation sur mesure
  • Un suivi individuel
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Ergonomie winkel
  • 202
  • 311
  • 312

Ergonomie en magasin

  • Une posture de travail ergonomique
  • Une analyse et une formation sur mesure
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Mentor worden
  • 119
  • 202
  • 311
  • 312

Formation de tuteur

  • Accompagner les jeunes
  • Motiver les jeunes
  • Donner du feedback aux jeunes
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Opleiding omgaan met agressie
  • 202
  • 311
  • 312

Gestion de l'agressivité - Responsables de magasin

  • Écouter les clients et les employés
  • Poser les bonnes questions
  • Répondre de manière appropriée
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Omgaan met agressie
  • 202
  • 311
  • 312

Gestion de l’agressivité - Vendeurs de magasin

  • Montrer de la compréhension et écouter
  • Poser les bonnes questions
  • Réagir de manière appropriée
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Opleiding veerkracht
  • 202
  • 311
  • 312

Plus de résilience en période de changement – Employés de magasin

  • Apprendre à placer et à comprendre le changement
  • Développer un état d'esprit de croissance
  • Renforcer votre résilience
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Opleiding veerkracht winkelmanager
  • 202
  • 311
  • 312

Plus de résilience en période de changement – Responsables de magasin

  • Apprendre à placer et à comprendre le changement
  • Stimuler l'esprit de croissance chez les employés
  • Apprendre à communiquer et à travailler en intragroupe
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Foto Welzijnsgesprek
  • 202
  • 311
  • 312

Reconnaître et soutenir le bien-être physique et mental - Responsables de magasin

  • Reconnaître les signes de stress et de burnout
  • Mener des entretiens sur le bien-être avec les employés
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foto opleiding welzijn arbeiders
  • 119

Reconnaître et soutenir le bien-être physique et mental - Responsables ouvriers

  • Reconnaître les signes de stress et de burnout
  • Mener des entretiens sur le bien-être avec les employés
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