Mettre en place un lieu de travail inclusif : l'introduction

• La formation est gratuite et réservée aux employés des commissions paritaires 119, 202, 311 et 312.
• Chaque entreprise bénéficie, par numéro d'entreprise unique et par année civile, d'un certain nombre de sessions gratuites au sein de l'entreprise, proportionnellement au nombre d'employés dans les CP 311, 312, 202 et 119.
• La formation se déroule uniquement en entreprise.
• Les sessions en entreprise comptent au minimum 8 et au maximum 12 participants.
• Le nombre maximum de participants peut éventuellement varier en concertation avec le formateur.

Dans cette formation, les collaborateurs développeront une compréhension de la diversité et de l’inclusion. Ils prendront conscience de l’impact des nombreux préjugés "inconscients". En outre, les collaborateurs recevront les outils meilleurs nécessaires pour communiquer de manière respectueuse face aux différences, pour apprendre à gérer les malentendus et pour élaborer un plan d’action pour mieux travailler ensemble.

La formation est faite sur mesure pour l’entreprise et peut répondre à des besoins spécifiques au sein de l’entreprise en matière de diversité et d’inclusion.

Sensibiliser les équipes, les collaborateurs et les managers à leurs propres comportements et expériences en matière de diversité. Donner un aperçu de la valeur ajoutée du travail dans une équipe diversifiée et inclusive.

Après cette formation :

• Vous savez ce qu'est la diversité et l’inclusion
• Vous connaissez la valeur ajoutée de travailler dans une équipe diversifiée et inclusive
• Vous êtes conscient du contexte de toutes les différences que nous ressentons
• Vous connaissez les propres préjugés inconscients et vous apprenez à vous armer contre cela
• Vous savez quel rôle clé joue la communication pour une collaboration inclusive
• Vous savez contribuer à un environnement de travail où chacun peut être lui-même
• Vous pouvez répondre de manière adéquate à un comportement inapproprié
• Vous connaissez l’importance de l’assertivité

L’atelier peut être organisé pour les équipes de terrain, les employés et les managers. Le contenu variera en fonction du groupe-cible qui sera choisi ou concerné.

Il s’agit d’un atelier d’une journée complète, précédé d’une prise en charge avec notre coach pour ajuster la session et des exemples adaptés à l’organisation.