Le travailleur souhaite suivre une formation
Il existe différentes mesures de soutien lorsqu'un travailleur souhaite se former.
Un travailleur a droit à un congé payé s'il suit une formation reconnue. En tant qu'employeur, vous recevez une compensation financière des autorités pour ces heures d'absence.
Pour en savoir plus, consultez le site web en néerlandais de www.vlaanderen.be.
Les travailleurs peuvent également suivre une formation en dehors des heures de travail afin de renforcer leur position sur le marché du travail. Les chèques-formation leur permettent de ne payer que la moitié des frais d’inscription. L'autre moitié est payée par le gouvernement flamand.
Pour en savoir plus, consultez le site web en néerlandais de www.vlaanderen.be.
Les travailleurs qui interrompent leur carrière pour suivre une formation ont droit à une prime d'encouragement de la part du gouvernement flamand. Le travailleur reçoit une allocation supplémentaire en plus de l’allocation d’interruption de l’Office national de l’Emploi (ONEM).
Pour en savoir plus, consultez le site web en néerlandais de www.vlaanderen.be.
Un employé peut également suivre des formations (gratuites) avec le VDAB, découvrez leur offre sur www.vdab.be
