Travail faisable

Le travail faisable est essentiel pour un emploi de qualité. Un travail faisable doit vous donner des opportunités de croissance, avoir du sens et être en équilibre avec votre vie privée. Commerce Training vise à soutenir les entreprises et les travailleurs dans leur évolution vers un travail plus faisable.

Flexibilité et résilience

Un secteur plein de défis

Pendant la pandémie de coronavirus, le nombre de nouveaux utilisateurs de l’e-commerce est passé à 1,3 million.
Quelque 86 % des utilisateurs de l’e-commerce achètent désormais au moins une fois par mois en ligne, contre seulement 56 % en 2020.

En raison de l’évolution rapide de l’économie numérique, le secteur du commerce traverse des transformations profondes. De ce fait, les tâches du personnel de magasin et des ouvriers évoluent en permanence. Cela exige de la flexibilité de la part du personnel, et donc une certaine résilience.

Formation pour l'amélioration des compétences

Apprentissage tout au long de la vie : parmi les meilleurs d’Europe

La numérisation du commerce entraîne une évolution en profondeur des tâches des employés de magasin et d’entrepôt. En misant sur l’apprentissage tout au long de la vie, il est possible de renforcer et de recycler les compétences des travailleurs.

Les commerçants belges (commerce de détail, commerce de gros, transport et horeca) excellent dans ce domaine. 2,2 % des coûts salariaux sont investis dans l’apprentissage tout au long de la vie, contre 2,1 % en France, 1,6 % aux Pays-Bas, 1,5 % en moyenne en Europe et 0,9 % en Allemagne.

Seul le pays des formations, le Danemark, atteint un résultat plus élevé avec 4,6 % des coûts salariaux investis.

Consultez l’offre de formations sectorielles

Être satisfait de son travail et rester satisfait

Des travailleurs satisfaits

L’autonomie au travail, la polyvalence des tâches, les possibilités de formation, les perspectives professionnelles… sont autant d’éléments qui contribuent à la faisabilité du travail et, par conséquent, à la satisfaction au travail. Les autorités flamandes ont lancé plusieurs initiatives pour garantir la faisabilité du travail, comme le chèque de faisabilité. Lorsqu’ils ont un travail faisable, les travailleurs continuent à travailler plus longtemps et avec plus de motivation. Cela permet aussi à davantage de personnes de s’engager dans des carrières plus longues en moyenne.

Avec le chèque de faisabilité, les entreprises bénéficient d’un soutien financier afin d’identifier les points problématiques concernant le travail faisable au sein de l’organisation, pour ainsi améliorer durablement les conditions de travail et le bien-être psychosocial dans l’entreprise.

Vous pouvez également faire appel à un Service spécialisé de formation, d’accompagnement et de médiation (GOB).

Consultez notre fiche d’information sur le chèque de faisabilité flamand Plus d’informations sur les GOB

Boîte à outils pour un travail faisable

Outils pour un travail faisable

Quelle est la faisabilité de votre travail, celui de vos collègues, de vos employés ? Ceux qui ont un travail faisable prennent plus de plaisir dans leur travail, apprennent davantage, restent en poste plus longtemps et sont moins souvent malades. Un travail faisable est bénéfique pour les employés, les entrepreneurs et les organisations. Il y a suffisamment de raisons pour travailler au sein de votre organisation sur l'apprentissage et la motivation, l'équilibre travail-vie privée et le stress au travail. À travers les outils gratuits suivants, nous souhaitons inspirer et soutenir les entreprises et les organisations pour rendre le travail faisable.

Disponible en néerlandais et en français :